Репортаж от Wedoany，Компания Miter, поставщик платформы для управления человеческим капиталом со штаб-квартирой в Сан-Франциско (США), 2 июня 2026 года официально выпустила программное обеспечение «Miter Performance» — инструмент управления эффективностью, специально разработанный для строительной отрасли. Программное обеспечение поддерживает гибкие циклы оценки: годовые, полугодовые, от 30 до 90 дней, а также основанные на стаже работы, как на мобильных устройствах, так и на настольных компьютерах. Оно интегрирует функцию 360-градусной обратной связи, позволяя сотрудникам в одном и том же приложении, используемом для учёта рабочего времени и просмотра зарплатных ведомостей, проводить самооценку, оценку руководителя, коллег и вышестоящего руководства.
Основанная в 2021 году, Miter специализируется на предоставлении облачных решений для управления человеческим капиталом для строительной отрасли и сферы полевых услуг, охватывая такие области, как подбор персонала, оплата труда, соблюдение нормативных требований, управление рабочей силой и управление расходами. По состоянию на конец 2025 года компания получила поддержку от известных инвестиционных организаций, включая Bessemer Venture Partners и Coatue Management, привлекая в общей сложности около 38 миллионов долларов США финансирования и обслуживая более 700 подрядчиков в строительстве и сфере полевых услуг. Платформа может интегрироваться с основными системами планирования ресурсов предприятия для предоставления визуализации затрат на рабочую силу в реальном времени.
Miter Performance объединяет данные о рабочей силе, такие как записи посещаемости сотрудников, табели учёта рабочего времени, коэффициент использования сверхурочных, недавние назначения на работы, квалификационные сертификаты и использование оплачиваемого отпуска, с помощью искусственного интеллекта для создания шаблонов оценки и рекомендаций по обратной связи. В процессе оценки система автоматически отображает полную запись работы оцениваемого сотрудника, помогая полевым руководителям и менеджерам предоставлять оценки, подкреплённые данными, а не полагаться на память или разрозненные заметки. Сооснователь и генеральный директор Miter Коннор Ватумулл (Connor Watumull) отметил, что рабочие в строительной отрасли распределены по нескольким строительным площадкам и часто перемещаются, а традиционные системы управления эффективностью, разработанные для офисной среды, не могут адаптироваться к этой реальности. Данный новый продукт призван отражать реальный способ работы строительных команд, переводя развитие персонала от дискретных, запаздывающих процессов к непрерывному, структурированному управлению человеческим капиталом.
На фоне усиления глобальной нехватки рабочей силы и тенденции цифровизации строительных площадок, спрос на мобильные и контекстно-зависимые инструменты управления рабочей силой в строительной отрасли продолжает расти. Согласно прогнозам исследовательской компании Carlsquare, к 2030 году мировой рынок программного обеспечения для строительства, как ожидается, достигнет 47 миллиардов долларов США, а среднегодовой темп роста в период с 2025 по 2030 год составит около 15%. Запуск Miter Performance является частью усилий по продвижению цифровизации процессов управления персоналом в строительной отрасли в данной сфере.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
