Репортаж от Wedoany，Компания OC&C Strategy Consultants завершила перепроектирование своей лондонской штаб-квартиры, создав рабочее пространство площадью более 37 000 квадратных футов, предназначенное для поддержки обучения, сотрудничества и построения отношений сотрудников.
Это перепроектирование было осуществлено на фоне значительных изменений в способах работы и сотрудничества в профессиональных сервисных компаниях. Хотя в последние годы многие организации ставят под сомнение будущую роль офиса, OC&C считает, что объединение людей по-прежнему является основой для обучения консультантов, решения сложных проблем, построения отношений и профессионального развития.
Штаб-квартира, расположенная в центре Лондона, занимает четыре этажа и может вместить более 400 сотрудников. Ее дизайн сосредоточен на ключевых моментах консультационной работы, включая обучение у коллег, совместное решение сложных задач, построение отношений с клиентами и воспитание следующего поколения талантов.
Основой перепроектирования стало создание пространства, которое лучше отражает способы работы и ценности OC&C. Штаб-квартира сочетает в себе гибкие рабочие зоны, гостиничные социальные пространства и специализированные учебные среды, направленные на стимулирование межкомандного и межпоколенческого взаимодействия, творческого мышления и обмена знаниями.
Одним из наиболее значительных изменений стало перемещение кабинетов партнеров из оконных зон, чтобы максимизировать естественное освещение в офисе и предоставить большему числу сотрудников панорамный вид на Лондон в течение рабочего дня. Этот шаг отражает решение ставить людей выше иерархии, обеспечивая более широкий доступ сотрудников к дневному свету и городскому пейзажу.
Перепроектированная штаб-квартира также включает новое многофункциональное учебное и мероприятийное пространство, оснащенное регулируемой планировкой и интегрированными аудиовизуальными технологиями, способное вместить крупные учебные курсы, общие собрания, семинары, клиентские мероприятия и командные встречи. Это пространство отражает убеждение OC&C в том, что обучение является одной из важнейших причин для объединения людей.
Мастерство стало определяющей темой всего проекта. В процессе проектирования неоднократно возникала идея: каждый клиентский вызов OC&C начинается с индивидуального подхода и метода «первых принципов». В сотрудничестве с партнером по дизайну и строительству Peldon Rose компания стремилась создать рабочее место, сформированное тем же мастерством, любопытством, креативностью и продуманным исполнением. Натуральные материалы, текстурированные отделки и тщательно продуманные архитектурные детали пронизывают все пространство, создавая изысканную и долговечную среду.
Устойчивость рассматривалась как принцип дизайна, а не ограничение. Существующие эргономичные офисные кресла были отремонтированы и повторно использованы, а не заменены; переработанные рыболовные сети были включены в новую мебель; фанера из предыдущего ремонта была повторно использована для укрепления стен рабочих пространств. Там, где это было возможно, сохранялись существующие материалы и инфраструктура, а древесина, сертифицированная FSC, и долговечная, пригодная для вторичной переработки мебель способствуют долгосрочному снижению воздействия на окружающую среду, отражая приверженность OC&C ответственному использованию ресурсов как сертифицированной B-корпорации.
В центре штаб-квартиры находится кофе-бар и социальный центр, предназначенный для объединения людей. Перепроектирование не разделяет клиентский и сотруднический опыт, а создает возможности для разговоров, связей и сотрудничества в течение рабочего дня.
Мел Джонс (Mel Jones), руководитель отдела рабочего пространства OC&C Strategy Consultants, отметила, что с самого начала проекта целью было создание пространства, которое отражает текущие способы работы и одновременно адаптируется к будущим потребностям. Устойчивость и долгосрочность были важными аспектами проекта, наряду с поддержкой сотрудничества, обучения и связей. Команда намеренно спроектировала гостеприимное, гибкое и ориентированное на человека рабочее пространство, сделав продуманный выбор в отношении материалов, повторного использования и общего опыта.
Перепроектированная британская штаб-квартира является частью глобальных инвестиций OC&C в создание среды, в которой сотрудники могут процветать, поддерживая как высокопроизводительную командную работу, так и сильное чувство культуры и сообщества. Тим Кук (Tim Cook), партнер OC&C Strategy Consultants, отметил, что в эпоху, когда многие организации пересматривают роль офиса, компания по-прежнему убеждена, что объединение людей является основой для обучения, развития и выполнения наилучшей работы консультантов. Создание пространства, активно поддерживающего наставничество, развитие и значимые взаимодействия, является главным приоритетом. Как стратегическая консалтинговая компания, модель обучения и развития остается движущей силой роста сотрудников, а сочетание свежих взглядов и многолетнего опыта является важной ее частью.
Проект был реализован в сотрудничестве с отмеченным наградами экспертом по дизайну и строительству рабочих пространств Peldon Rose. Рассел Гловер (Rusell Glover), директор по дизайну группы Peldon Rose, отметил, что исторически многие рабочие места проектировались вокруг иерархии, где лучшие пространства и виды доставались лишь немногим. При сотрудничестве с OC&C команда бросила вызов этому подходу, сосредоточившись на создании среды, ориентированной на людей, обучение и связи. Результатом стало рабочее место, объединяющее продуманные устойчивые решения, высококачественный дизайн и сильное чувство сообщества.
Помимо перепроектирования, лондонский офис OC&C расширяет свое внимание к долгосрочным инициативам по воздействию на окружающую среду и общество. Благодаря сотрудничеству с такими организациями, как Trees for Cities и Sutton Trust, компания поддерживает инициативы, направленные на создание более зеленых городов, расширение возможностей и открытие дверей к карьере для будущих поколений.
