Репортаж от Wedoany，Согласно последнему отчёту «Состояние кровельной отрасли», опубликованному Национальной федерацией подрядчиков по кровельным работам (NFRC, National Federation of Roofing Contractors), деловая уверенность в кровельной отрасли Великобритании заметно снизилась.
В отчёте отмечается, что экономические трудности, вызванные зарубежными конфликтами, неблагоприятными погодными условиями и рыночной неопределённостью, в значительной степени сдерживают активность в отрасли. Лишь 29% кровельных подрядчиков сообщили об увеличении объёма работ зимой, что ниже 37% осенью 2025 года и 48% в четвёртом квартале 2024 года. Количество новых деловых запросов также снизилось: доля компаний, сообщивших о росте, составила 26% по сравнению с 34% в предыдущем квартале.
Что касается ожиданий на предстоящий год, лишь 28% кровельных подрядчиков прогнозируют рост объёма работ, тогда как осенью 2025 года этот показатель составлял 40%. Подрядчики из государственного сектора охарактеризованы как «особенно пессимистичные». Политическая неопределённость также возросла среди респондентов и была названа второй по значимости проблемой, с которой сталкиваются компании-члены NFRC. Конфликт на Ближнем Востоке привёл к постоянным колебаниям топливных сборов и цен на материалы: некоторые подрядчики отмечают, что поставщики повышают сборы «почти каждую неделю».
Генеральный директор NFRC Джеймс Талман (James Talman) заявил, что полное влияние конфликтов пока неясно, но предприятия испытывают трудности, а прогнозы роста строительной отрасли были пересмотрены в сторону понижения вместе с общей экономикой Великобритании. Менеджер по политике и внешним связям NFRC Грей Гибсон (Gray Gibson) добавил, что мирные соглашения, хотя и приветствуются, не снижают давления на предприятия в конце цепочек поставок: цены на материалы остаются высокими, маржа сжимается, а уверенность остаётся хрупкой.
Этот зимний отчёт впервые исследует каналы найма работников среди членов NFRC. Исследование показало, что отрасль по-прежнему сильно зависит от неформальных сетей, а не от формальной инфраструктуры найма. Для опытных квалифицированных рабочих и новичков основными способами остаются «сарафанное радио» и рекомендации существующих сотрудников. NFRC отмечает, что эти методы отражают тесные связи в отрасли, но также указывают на структурную проблему: если компании не выйдут за рамки существующих сетей найма, пул потенциальных соискателей останется узким. Учитывая, что члены NFRC обычно представляют более крупные предприятия в кровельной и облицовочной отраслях, эти результаты могут быть ещё более значимыми для малых предприятий.
