Репортаж от Wedoany，Компания Yudo Hot Runner India Pvt. Ltd. ввела в эксплуатацию новый завод площадью 40 000 квадратных футов в Васаи, штат Махараштра. Этот шаг позволил более чем вдвое увеличить производственные мощности по выпуску горячеканальных систем в Индии — с примерно 180–190 систем в месяц до почти 400, что укрепило позиции компании в индийском секторе производства пластмасс.
Данные инвестиции отражают стратегию Yudo по сочетанию глобального инженерного опыта с локальным производством, направленную на поддержку растущих потребностей индийских производителей пресс-форм и OEM-производителей.
Завод в Васаи спроектирован как интегрированный производственно-разработческий центр, объединяющий проектирование, исследования и разработки, моделирование, производство, сборку и тестирование в одном месте. Благодаря этому расширению индийское подразделение официально вошло в глобальную сеть исследовательских центров Yudo, став одним из девяти исследовательских хабов компании по всему миру.
Yudo управляет 24 производственными предприятиями в более чем 45 странах. Компания заявляет, что новый завод позволит ей более эффективно реагировать на растущий спрос, сокращенные сроки поставки и потребность в локальной инженерной поддержке.
Президент Yudo Hot Runner India Pvt. Ltd. Вишал Агарвал отметил, что данное расширение необходимо для удовлетворения меняющихся рыночных требований и усиления роли Индии в глобальных операциях. Он указал, что Yudo работает в сфере горячеканальных систем в Индии уже более 25 лет и выбрал Васаи из-за его близости к экосистеме автомобильных пресс-форм.
Горячеканальные системы играют ключевую роль в процессах литья под давлением, широко применяясь в автомобильной, упаковочной, медицинской промышленности и производстве ПВХ. Автомобильный сектор остается крупнейшим сегментом для Yudo India, за ним следуют упаковка и медицинские применения. Компания также занимает значительную долю на индийском рынке горячеканальных систем для автомобильной отрасли.
Увеличивая локальные производственные мощности, Yudo стремится удовлетворять большую часть внутреннего спроса непосредственно в Индии. Компания ожидает, что клиенты выиграют от сокращенных сроков поставки, локализованной технической поддержки и глобально стандартизированной продукции, поддерживаемой местными возможностями тестирования и разработки.
В настоящее время на заводе работает около 100 сотрудников, и ожидается, что в течение следующих шести месяцев их число увеличится до 125. В рамках программы развития персонала Yudo планирует достичь 50% доли женщин-сотрудниц в цехе за счет структурированных программ обучения работе на станках с ЧПУ.
На заводе также внедрены устойчивые меры, включая солнечную генерацию на крыше, сбор дождевой воды, системы дневного освещения и энергоэффективную строительную инфраструктуру. Компания заявляет, что эти инициативы направлены на снижение энергопотребления и поддержку ответственных производственных практик, готовя почву для будущего роста в индийской индустрии пластмасс.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
