Репортаж от Wedoany，OpenAI, Anthropic, Amazon и Microsoft совместно финансируют некоммерческую организацию RAISE US, целью которой является переподготовка американских работников для адаптации к экономике ИИ. Организацию возглавляет бывший министр торговли США Джина Раймондо (Gina Raimondo), и ей уже удалось привлечь более 500 миллионов долларов.
RAISE US, основанная Раймондо и бывшим губернатором Индианы Эриком Холкомбом (Eric Holcomb), является беспартийной некоммерческой организацией. Она будет сотрудничать с губернаторами штатов и работодателями, чтобы помочь работникам справиться с потрясениями на рынке труда, вызванными технологиями ИИ. Цель организации — получить многолетние обязательства на сумму 1 миллиард долларов. На данный момент к поддержке присоединились более двадцати крупных американских компаний и благотворительных организаций, а Раймондо займет пост генерального директора.
Основными спонсорами организации являются конкуренты в сфере ИИ, такие как OpenAI, Anthropic, Microsoft и Amazon, а также Bank of America, IBM, Mastercard, AMD, Eli Lilly и Фонд Рокфеллера (Rockefeller Foundation). Раймондо отметила, что у США есть технологическая стратегия, чтобы лидировать в глобальной гонке ИИ, но отсутствует соответствующая кадровая стратегия, и без решения кадрового вопроса невозможно добиться лидерства, даже создав лучшие системы ИИ.
Запуск RAISE US происходит на фоне роста тревоги среди населения по поводу замены рабочих мест ИИ. Оценки того, сколько рабочих мест будет заменено ИИ, сильно различаются, но настроения работников в отношении ИИ ухудшаются. Технологические компании, финансирующие RAISE US, также осознают этот риск; некоторые из них уже упоминали технологии ИИ при увольнениях. Поскольку Конгресс и Белый дом медлят с решением проблемы потрясений на рынке труда, частный альянс заполняет этот пробел. Раймондо подчеркнула, что конкуренты в технологической отрасли впервые отложили соперничество и совместно финансируют этот переход.
Стратегия RAISE US будет реализовываться через правительства штатов. Организация начнет сотрудничество с губернаторами Юты, Арканзаса, Мэриленда и Коннектикута. Эти штаты контролируют колледжи, сертификацию и стимулы для бизнеса, что делает их естественной площадкой для пилотных проектов по переподготовке. Большая часть бюджета будет направлена на финансирование пилотных проектов, которые будет контролировать небольшая команда из примерно 15 сотрудников и консультантов. Например, в Арканзасе организация поддерживает платформу профориентации на основе ИИ под названием Arkansas LAUNCH; в Мэриленде она расширит программу «Год службы» для выпускников средних школ на такие дефицитные области, как здравоохранение. Кроме того, организация планирует создать акселераторы, чтобы помочь безработным открыть собственное дело. Другие идеи включают пилотные проекты «страхования заработной платы» для работников, соглашающихся на низкооплачиваемую работу, а также тестирование программ компенсации за сокращенное рабочее время, чтобы помочь людям сохранить занятость в период перехода.
Организация также стремится помочь работникам сохранить текущие рабочие места, предоставляя техническую помощь компаниям, которые готовы переобучать сотрудников, а не заменять их. Microsoft заявила, что нашла эффективную модель, перекрестно обучив своих младших юристов различным направлениям бизнеса и наделив их навыками ИИ, что позволяет сотрудникам плавно переходить на новые должности при изменении требований.
RAISE US выходит на поле, где уже существует множество попыток переподготовки со стороны правительств и компаний. Сама Раймондо признала, что прошлые усилия были «неэффективными». Организация пытается дистанцировать свои рекомендации от спонсоров, управляя политической лабораторией, финансируемой благотворительными организациями, а не корпорациями, чтобы ответить на критику своей сути. Примечательно, что RAISE US не поддерживает популярный в Кремниевой долине универсальный базовый доход, считая, что работа дает нечто большее, чем просто зарплату, и предпочитает строить пути к новым рабочим местам.
Более глубокая неопределенность заключается в том, успеет ли скорость создания новых рабочих мест ИИ за скоростью их уничтожения. Раймондо рассматривает эти усилия как страховку от наихудшего сценария перехода и проводит параллель с действиями Комитета по экономическому развитию (Committee for Economic Development) в 1942 году, который помогал солдатам реинтегрироваться в экономику после войны. Она выразила надежду, что эта технология приведет к появлению более производительных кадров и новых отраслей, но также выразила опасения, что работники могут пострадать в процессе перехода. Смогут ли 500 миллионов долларов и пилотные проекты в нескольких штатах смягчить удар, наносимый ИИ, — это вопрос, с которым предстоит столкнуться RAISE US.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
