Репортаж от Wedoany，Компания Anthropic запустила стипендиальную программу под названием Claude Corps, выплачивая участникам 85 000 долларов, чтобы помочь некоммерческим организациям внедрять технологии искусственного интеллекта. В то же время система высшего образования Китая проводит масштабную корректировку специальностей, сокращая тысячи традиционных направлений и добавляя такие, как искусственный интеллект и робототехника.
Объявленная компанией Anthropic программа Claude Corps — это годичный стипендиальный проект, направленный на размещение специалистов на ранних этапах карьеры в некоммерческих организациях для помощи в интеграции ИИ в их деятельность. Согласно официальному заявлению, Anthropic выделила первоначальное финансирование в размере 150 миллионов долларов для обучения 1 000 участников работе с Claude и их размещения в некоммерческих организациях по всей территории США. Первые 100 участников начнут работу в октябре 2026 года, заявки принимаются до 17 июля. В рамках программы не менее 400 некоммерческих организаций примут этих участников. Anthropic финансирует и курирует программу, но не является прямым работодателем. По данным Tech Times, некоммерческая организация CodePath, помогающая студентам из первого поколения и с низким доходом войти в технологическую сферу, выступает в качестве официального работодателя, а Social Finance отвечает за оценку и измерение результатов. Участники трудоустроены в CodePath с годовой зарплатой 85 000 долларов плюс льготы. Программа ориентирована на практическое внедрение и не требует предварительных навыков в области промпт-инжиниринга или компьютерных наук. Подать заявку может любой желающий старше 18 лет с опытом полной занятости менее двух лет, независимо от образования. Участники будут помогать некоммерческим организациям выявлять возможности для автоматизации и улучшать рабочие процессы с помощью Claude.
Примечательно, что объявление о Claude Corps совпало по времени с публикацией статьи генерального директора Anthropic Дарио Амодеи, в которой он заявил, что перемещение рабочих мест из-за ИИ может быть неизбежным. В статье Амодеи призвал к всеобщему базовому доходу, финансируемому за счет налогов на компании, занимающиеся ИИ. Он отметил, что такой механизм, как всеобщий базовый доход, может финансироваться за счет налогообложения соответствующих компаний или повышения налога на прирост капитала. Компания представляет стипендиальную программу как прямые инвестиции, помогающие сотрудникам адаптироваться к изменениям. Однако программа не доказывает, что рабочие места в безопасности; она существует именно из-за разрушений.
В сфере высшего образования, по данным Министерства образования Китая, опубликованным VnExpress, китайские университеты в период с 2021 по 2025 год отменили или приостановили 12 200 программ бакалавриата и ввели 10 200 новых. Более 30% программ бакалавриата были скорректированы. Многие отмененные специальности относятся к сфере искусства, гуманитарных наук, иностранных языков и управления. В то же время новые специальности сосредоточены в области искусственного интеллекта, робототехники, передового производства, полупроводников и науки о данных. Девять университетов ввели специальность «воплощенный интеллект» — область, объединяющую ИИ с физическими системами, такими как роботы. По данным WION, этот сдвиг является ответом на чрезвычайную ситуацию на рынке труда. Уровень безработицы среди молодежи в возрасте 16–24 лет составляет от 15% до 19%. Только в 2026 году ожидается, что более 12,7 миллиона студентов закончат обучение.
Карьеры в сфере ИИ часто ассоциируются с такими ролями, как исследователь машинного обучения, инженер-программист или специалист по данным, но эти роли представляют лишь небольшую часть рабочей силы. Более значительные возможности могут быть у тех, кто понимает свою отрасль и знает, как применять в ней ИИ. Больницам нужны люди, разбирающиеся в здравоохранении и ИИ, некоммерческим организациям — люди, понимающие фандрайзинг и ИИ, школам — люди, знающие образование и ИИ. Отраслевая экспертиза в сочетании с ИИ-грамотностью может оказаться более ценной в различных секторах. Программа Claude Corps работает именно на этой предпосылке, отбирая участников на основе их знакомства с инструментами ИИ и способности к суждению. Наиболее ценными навыками могут стать умение оценивать результаты работы ИИ, разрабатывать эффективные промпты, интегрировать ИИ в существующие рабочие процессы и определять, где автоматизация полезна, а где человеческое суждение по-прежнему имеет решающее значение.
Программа Anthropic и образовательная реформа Китая показывают, что эпоха разрушений, вызванных ИИ, вступила в новую фазу. Anthropic выбрала путь прямых инвестиций, оплачивая обучение людей работе с ИИ. Китай выбрал структурный путь, коренным образом реформируя систему образования. Оба подхода признают, что навыки работы с ИИ стали базовой потребностью. Однако остается вопрос, успеет ли эта адаптация за темпами разрушений. Только в Китае в 2026 году будет 12,7 миллиона выпускников, а масштаб программы Anthropic все еще ограничен, поэтому разрыв между спросом и предложением рабочей силы, обладающей ИИ-грамотностью, в краткосрочной перспективе может оставаться большим. Для индонезийских работников этот тренд посылает четкий сигнал: ИИ-грамотность больше не является просто дополнительной ценностью, а все больше становится предпосылкой для выживания и развития на будущем рынке труда. Те, кто сможет сочетать отраслевую экспертизу со способностью использовать ИИ, будут иметь более сильные переговорные позиции.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
