Репортаж от Wedoany，Компания Boston Scientific недавно объявила об инвестициях в размере 75 миллионов евро в исследовательские и опытно-конструкторские мощности в Голуэе. Гейл отметил, что эти инвестиции отражают уверенность Boston Scientific в ирландской базе и направление развития компании в регионе.
Основанная в 1979 году, Boston Scientific в настоящее время является глобальной компанией по производству медицинского оборудования с доходом в 20 миллиардов долларов, деятельностью в 127 странах, 59 000 сотрудников и ежегодным лечением 48 миллионов пациентов. Компания имеет три производственные площадки в Ирландии, где работает около 8 000 человек. Крупнейшая из них — в Голуэе (Galway), где занято более 4 000 сотрудников, в основном производящих сердечно-сосудистую продукцию, включая устройство Watchman — имплантируемый в сердце продукт для профилактики инсульта, снижающий риск тромбообразования и уменьшающий потребность в пожизненном приеме разжижающих кровь препаратов. Площадка в Клонмеле (Clonmel) производит активные имплантируемые устройства, такие как дефибрилляторы, кардиостимуляторы и устройства для глубокой стимуляции мозга, используемые для лечения болезни Паркинсона. Площадка в Корке (Cork) производит продукцию для лечения рака, катетеры и устройство под названием Rotablator, которое вращается со скоростью 160 000 оборотов в минуту для удаления кальцинированных бляшек в артериях.
Гейл получил степень бакалавра в области коммерции в Университетском колледже Корка (UCC), прошел обучение в PricewaterhouseCoopers (PwC), а затем занял свою первую должность в отрасли в компании Millipore (ныне Merck). Он вспомнил совет одного из первых руководителей: можно быть счетоводом или командным игроком, а командным игроком быть интереснее. Гейл называет этот принцип Gemba, то есть приходить на место возникновения проблемы и общаться с сотрудниками на передовой, и применяет эту концепцию в каждой своей роли. Он присоединился к Boston Scientific в Корке в 2013 году в качестве финансового директора, через два года стал руководителем площадки, а два года назад занял должность в регионе EMEA. В вопросах лидерства Гейл опирается на модель Shingo Prize, в основе которой лежит Полярная звезда (то есть положительное влияние на жизнь пациентов), а в основании — скромное лидерство и уважение к каждому человеку; средняя часть подчеркивает важность предоставления подходящим людям решения проблем через четкие цели.
Говоря о будущем здоровья человека, Гейл отметил, что за последнее столетие средняя продолжительность жизни в Ирландии увеличилась более чем на 20 лет, что создает нагрузку на систему здравоохранения. Он считает, что искусственный интеллект, робототехника и удаленный мониторинг являются частью ответных мер. В производстве акцент делается на устойчивость цепочек поставок после пандемии, а также на более умные и взаимосвязанные заводы, которые агрегируют данные для поддержки принятия решений.
Boston Scientific имеет 8 000 сотрудников в Ирландии, и Гейл сообщил совету директоров компании, что это представляет собой более 70 000 лет совокупных знаний, что является крупнейшим активом компании.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
