Репортаж от Wedoany，Координационный совет работников горнодобывающей промышленности Чили (CTMIN, Coordinadora de Trabajadores de la Minería) провел первую официальную встречу с представителями нового правительства в Министерстве труда, направленную на продвижение стратегической трудовой повестки в горнодобывающем секторе. Делегацию министерства возглавил глава администрации Пабло Бобич (Pablo Bobic), в состав также вошли юристы заместителя секретариата Каролина Инфанте (Carolina Infante) и Хоакин Кармона (Joaquín Carmona).
В ходе встречи CTMIN представил работу, проделанную с декабря 2022 года в области трехстороннего социального диалога, особенно прогресс в рамках Горнодобывающего комитета при Высшем трудовом совете. Этот комитет, в котором участвуют представители правительства, работодателей и работников, уже приступил к рассмотрению ключевых вопросов, таких как охрана здоровья и безопасность труда, занятость, субподряд, участие женщин в горнодобывающих операциях, а также обучение для решения новых производственных задач.
Национальная политика безопасности и здоровья в горнодобывающей промышленности (PNSSM, Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería) стала одной из центральных тем встречи. Эта политика была разработана в рамках трехстороннего процесса и в настоящее время находится на административной стадии. CTMIN подчеркнул необходимость немедленного опубликования и внедрения данной политики, рассматривая ее как ключевой инструмент для усиления координации между регулирующими органами, упорядочения институциональных функций и улучшения условий профилактики и защиты на горнодобывающих предприятиях. Бобич заявил, что Министерство труда готово как можно скорее опубликовать PNSSM, не намереваясь повторно пересматривать ее содержание, и стремится завершить незавершенные процессы, отметив, что эффективная координация различных регулирующих органов является одним из наиболее актуальных аспектов политики.
CTMIN также выразил обеспокоенность по поводу ситуации с субподрядом в горнодобывающей отрасли, считая необходимым перезапустить рамочное соглашение для сокращения разрыва между работниками подрядных организаций и штатными сотрудниками. Организация отметила, что такие вызовы, как занятость, старение рабочей силы, переквалификация, автоматизация, цифровизация, искусственный интеллект и разработка стратегических полезных ископаемых, требуют совместных усилий государственного и частного секторов. Представитель CTMIN и президент Федерации горняков Чили Марко Гарсия (Marco García) заявил, что на встрече были переданы основные проблемы профсоюзных кругов горнодобывающей отрасли, и был сделан запрос на продолжение работы Горнодобывающего комитета, а также процессов по субподряду, рамочному соглашению, интеграции женщин, Закону Карин (Ley Karin) и стабильности занятости.
Участие женщин в горнодобывающей промышленности стало еще одной важной темой. CTMIN признал прогресс, достигнутый за последние годы, но в то же время указал на сохраняющиеся проблемы, такие как разрыв в оплате труда, трудности с координацией, препятствия для занятия ответственных должностей, а также вызовы, связанные с правильной реализацией Закона Карин. Организация подчеркнула необходимость конкретного институционального внимания для продвижения по-настоящему инклюзивных горнодобывающих операций. Министерство труда выразило готовность поддерживать прямой диалог с отраслевыми профсоюзными организациями, признавая стратегическую важность горнодобывающей промышленности Чили и значение высокого уровня профсоюзной организации в крупной горнодобывающей отрасли. CTMIN подчеркнул, что такая открытость должна быть преобразована в институциональную преемственность, конкретные меры и реальное участие профсоюзных организаций. Координационный совет подтвердил свою приверженность контролю за соблюдением трудового законодательства и защите таких достижений, как сокращение рабочей недели до 40 часов, Закон Карин, PNSSM и других, обеспечивающих достойные, безопасные и справедливые условия труда в горнодобывающей отрасли.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
