Репортаж от Wedoany，Перуанская горнодобывающая компания Miski Mayo превращает принцип «жизнь превыше всего» из лозунга в повседневную практику. Все 2300 сотрудников (включая прямой персонал и подрядчиков) следуют этому принципу на всех этапах — от добычи до погрузки в порту. Эта трансформация опирается на комплексную систему управления (SIG) материнской компании Mosaic, которая через стандартизированные процессы обеспечивает работу всех по единым правилам. Ключевым элементом являются «9 правил защиты жизни» — не подлежащие обсуждению нормы, разработанные на основе анализа исторических аварий в отрасли, направленные на изоляцию повседневных операций от риска серьезных травм.
Изменения в области безопасности на местах реализуются через инструмент L.E.G.O. (Лидеры вовлекаются — наблюдают, Leaders Engage – Go Observe), который требует от руководителей непосредственного участия в операциях, фиксации рисков в реальном времени и признания хороших практик, тем самым демонстрируя, что безопасность является приоритетом управления. Руководители применяют метод COACH (Активная забота, Наблюдение, Анализ, Коммуникация и Помощь, COACH; Cuidado activo, Observación, Análisis, Comunicación y Ayuda or Help) для общения с работниками, направляя их на выявление возможностей для улучшения через уважительное общение, укрепляя доверие и самозаботу.
Работники имеют право остановить работу с помощью инструмента «Сделай паузу ради жизни» (Haz un pare por la vida); перед началом задачи работник должен сознательно приостановиться для проверки мер контроля и может прекратить работу без страха возмездия в случае небезопасных условий. Еженедельные собрания PAR (Программа ответственного отношения, Programa de Actitud Responsable) по четвергам собирают около 200 человек, включая менеджеров, руководителей подрядчиков, административный и операционный персонал, для совместного анализа данных, обмена опытом по инцидентам, близким к авариям, и унификации стандартов, чтобы гарантировать безопасное возвращение всех домой. За 15 лет работы Miski Mayo семь раз занимала первое место в национальном конкурсе Института безопасности горнодобывающей промышленности (ISEM) как самая безопасная горнодобывающая компания Перу (в категории открытых разработок), недавно также получила почетную награду, заняв второе место в предыдущем конкурсе.
Улучшения в области безопасности отражаются в инновациях, инициированных сотрудниками. Одиннадцатый конкурс лучших практик безопасности отметил четыре проекта, разработанных на местах. Первое место занял проект по подъему шкивов конвейерных лент: ранее требовалось шесть техников с использованием ручных талей и работой с подвешенным грузом, теперь применяется сертифицированная С-образная конструкция, позволяющая крану выполнить работу за одну установку с участием всего двух человек, сокращая время выполнения вдвое и устраняя прямое взаимодействие с подвешенным грузом.
Среди трех других проектов: один, благодаря установке червячной системы, позволяет выполнять миллиметровую выверку фильтровальной ткани ленточного фильтра производительностью 300 тонн/час из безопасной зоны, исключая взаимодействие человека с оборудованием; другой развернул трехосевые датчики и онлайн-мониторинг на базе искусственного интеллекта на сушильной установке, сократив сбор данных с трехчасового пребывания на объекте до трех минут в офисе с возможностью оперативного оповещения о неисправностях.
Четвертый инновационный проект решил эргономическую проблему при обслуживании дробилок-питателей (Feeder Breakers) на обогатительной фабрике с помощью шарнирно-скользящего механизма для поддержки веса инструмента: ранее два техника должны были затягивать 152 крепежа с помощью 14-килограммового ударного гайковерта, теперь эту работу выполняет один человек, а уровень риска снизился с «очень высокого» до «низкого».
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
