Репортаж от Wedoany，Дочернее предприятие China Minmetals Corporation — компания ENFI Engineering Corporation, а именно её полностью принадлежащая дочерняя компания ENFI Xiong'an Technology Development Co., Ltd., в начале июня 2026 года объявила о двух последних достижениях: с одобрения Департамента кадровых ресурсов и социального обеспечения провинции Хэбэй компания официально создала провинциальную инновационную постдокторскую практическую базу; одновременно в рамках конкурса групп управления качеством «Яньчжао Бэй» строительной отрасли провинции Хэбэй 2026 года, организованного Ассоциацией строительной промышленности провинции Хэбэй, и конкурса результатов управления качеством строительных проектов, организованного Ассоциацией качества провинции Хэбэй, компания получила в общей сложности 8 провинциальных и министерских наград.
ENFI Xiong'an Technology Development Co., Ltd. была основана 25 августа 2023 года, её зарегистрированный офис находится в зоне Сюнъань Китайской (Хэбэй) пилотной зоны свободной торговли. Это полностью принадлежащая дочерняя компания ENFI, расположенная в новом районе Сюнъань, которая пользуется соответствующей политикой для центральных предприятий второго и третьего уровней в новом районе. В настоящее время компания наняла 217 сотрудников, из которых 80% — молодые специалисты, 74% имеют средние и высшие профессиональные звания, а также обладает 11 лицензиями на инженерное проектирование, 4 лицензиями на генеральный подряд и сертификатом безопасности производства. Компания была удостоена звания «Промышленная клиника провинции Хэбэй» (в направлении зелёного и низкоуглеродного развития) и получила звание «Выдающаяся команда за вклад» в рамках премии «Сюнъаньский кубок качества» 2024 года. По состоянию на июнь 2026 года её сфера деятельности расширилась из нового района Сюнъань на такие регионы, как Чунцин и Синьцзян.
В области кадрового строительства недавно созданная провинциальная инновационная постдокторская практическая база является ключевым шагом компании ENFI Xiong'an в реализации её основной позиции как «базы для резервирования высококвалифицированных кадров». Эта база будет опираться на кадровую политику нового района Сюнъань, такую как «Шестнадцать мер для талантов Сюнъаня» и «Особые должности с особыми зарплатами», для привлечения и подготовки группы комплексных лидеров, обеспечивая кадровую поддержку для инновационной инкубационной платформы научных исследований ENFI, а также для платформы разработки, продвижения и применения цифровых интеллектуальных продуктов. Материнская компания ENFI имеет зрелую постдокторскую научно-исследовательскую рабочую станцию, которая в общей сложности привлекла 48 постдокторантов, выпустила 52 человека, с уровнем удержания более 85%, что обеспечило системную поддержку опыта для работы постдокторской базы ENFI Xiong'an.
В области управления качеством компания ENFI Xiong'an получила 8 наград на двух провинциальных и министерских конкурсах. Среди них проект «Сокращение проектных изменений, вызванных несоответствием интерфейсов между оборудованием и строительными конструкциями в проектах водоочистки» получил вторую премию на конкурсе групп управления качеством «Яньчжао Бэй» строительной отрасли провинции Хэбэй и третью премию на конкурсе результатов управления качеством строительных проектов. Три проекта — «Инновационные ключевые технологии эффективной низкоуглеродной анаэробной обработки высокосолевых органических сточных вод», «Повышение уровня устранения внутренних затоплений в уезде Сюнсянь нового района Сюнъань» и «Повышение стабильности работы насосных станций ливневой канализации крупных городов» — все получили отличные результаты на конкурсе «Яньчжао Бэй» и третьи премии на конкурсе результатов управления качеством строительных проектов. Оба конкурса направлены на то, чтобы направлять предприятия на научное применение инструментов управления качеством и углублённое проведение улучшений и инноваций в области качества.
Компания ENFI Xiong'an, опираясь на постдокторскую инновационную практическую базу для кадрового строительства и укрепляя управление качеством через конкурсы результатов, одновременно продвигает повышение возможностей предприятия в двух измерениях — кадровом и качественном, обеспечивая институциональную и кадровую основу для своих инженерных услуг и технологических разработок в новом районе Сюнъань и регионе Пекин-Тяньцзинь-Хэбэй.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
