Репортаж от Wedoany，Город Юйлинь, провинция Шэньси, Китай — На днях в компании Shaanxi Nonferrous Yulin New Materials Group Co., Ltd. (далее — Yulin New Materials Group) состоялась церемония торжественного открытия студий инноваций для сотрудников, на которой были присвоены названия 4 инновационным студиям, включая «Модель труда и мастерства Ши Жуйнин» и «Инженер + Инновационная команда». Чжан Чжэн, директор отдела комплексного управления департамента по работе с массами и организациями Yulin New Materials Group, принял участие в мероприятии и рассказал о ходе создания студий инноваций для сотрудников.
Эта церемония открытия стала третьим годом подряд, когда Yulin New Materials Group реализует проект по созданию студий инноваций для сотрудников. С момента запуска соответствующей работы в 2024 году Yulin New Materials Group уже открыла и присвоила названия 22 инновационным студиям различного типа. Эти студии нацелены на углубление реформы формирования рядов промышленных рабочих, фокусируются на оптимизации производственных процессов и трансформации интегрированной цепочки «уголь-электроэнергия-алюминий», формируя полную цепочку инновационной системы сотрудников: «технологический прорыв — конверсия эффективности — подготовка кадров».
Чжан Чжэн отметил, что только в 2025 году Yulin New Materials Group завоевала 18 наград национального и провинциального уровня, а многие инновационные результаты уже внедрены в промышленное производство. Как стало известно, 46 инновационных достижений сотрудников получили отраслевые награды национального уровня, 21 результат занял призовые места на провинциальном конкурсе инновационных методов, что является одним из лучших показателей в провинции. За год было получено 45 патентов, а на базе студий инноваций сотрудников решено 17 технических проблем на местах, что в общей сложности принесло экономический эффект в размере 9 918 600 юаней.
В дальнейшем Yulin New Materials Group, следуя генеральному плану формирования «четырех команд», сосредоточится на решении сложных задач по высокоценным инновационным проектам, продолжит проводить такие мероприятия, как «Открытый конкурс на решение задач» и молодежные конкурсы инноваций и креативности, будет способствовать переходу студий инноваций сотрудников от «решения проблем» к «созданию ценности», содействовать промышленному внедрению технических достижений, непрерывно наращивая потенциал для достижения цели развития «двойного лидерства».
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
