Репортаж от Wedoany，Samsung заключила соглашение о сотрудничестве с Национальным центром оценки и сертификации образования (CENEVAL) в Мексике, в рамках которого участникам программы Samsung Innovation Campus будет предоставляться официальная сертификация навыков. Эта программа, реализуемая Samsung в Мексике, представляет собой инициативу по обучению в области искусственного интеллекта и лидерства. Данное сотрудничество означает, что участники будут получать официальные микросертификаты по итогам курса, а не просто дипломы об окончании, основанные на прохождении учебной программы.
Сотрудничество сторон направлено на создание более доступных и практико-ориентированных путей развития талантов в Мексике за счет сочетания образования, технологий и оценки компетенций. По мере того как внедрение искусственного интеллекта трансформирует глобальный рынок труда, спрос на технические навыки и навыки межличностного общения продолжает расти. Генеральный директор CENEVAL Кармен Родригес отметила, что этот альянс призван предоставить людям больше возможностей для развития и демонстрации навыков, необходимых сейчас и в будущем.
Samsung Innovation Campus — это глобальная образовательная программа Samsung, действующая в Мексике с 2021 года и ориентированная на студентов государственных учебных заведений в возрасте от 18 до 29 лет. Программа сочетает техническое обучение с тренингами по развитию лидерских качеств и профессиональному росту, помогая участникам адаптироваться к рынку труда, на который влияют цифровые технологии и применение искусственного интеллекта. В 2025 году в программе приняли участие 350 человек из 21 штата Мексики, каждый из которых прошел 150 часов обучения: 130 часов по курсу искусственного интеллекта и 20 часов по лидерству и гибким навыкам. Обучение проводилось в смешанном формате, сочетающем онлайн и офлайн занятия.
По статистике, с момента запуска Samsung Innovation Campus в Мексике в нем приняли участие более 1500 молодых людей. Президент Samsung Mexico Томас Юн отметил, что сотрудничество со стратегическими партнерами является ключом к продвижению технологических и академических инициатив, а соглашение с CENEVAL позволит компании валидировать результаты обучения участников и одновременно расширить возможности карьерного роста для молодых людей, выходящих на рынок труда.
Изначально программа была сосредоточена на технологиях Интернета вещей, но затем переориентировалась на искусственный интеллект. По словам руководителей Samsung, этот сдвиг обусловлен исследованиями рынка, показывающими, что работодатели все чаще ожидают от кандидатов понимания и умения применять инструменты искусственного интеллекта, даже если в описании вакансии такие компетенции прямо не указаны. Старший менеджер по корпоративной социальной ответственности Samsung Electronics Mexico Лорена де Лима сообщила, что проект адаптирует образовательную модель, разработанную в Корее, к условиям мексиканского рынка труда, делая акцент на проектном обучении и практическом применении знаний.
CENEVAL в рамках этого сотрудничества отвечает за оценку и сертификацию гибких навыков, развиваемых в программе. Участники должны пройти практическую оценку на основе кейсов, измеряющую такие способности, как работа в команде, лидерство, эмпатия и коммуникация, и на ее основе получить микросертификат. CENEVAL считает, что оценка — это признание, а признание способствует развитию; сертификат предоставляет проверяемое доказательство компетенций, которые все больше ценятся в отраслях, движимых технологиями.
Программа также ставит перед собой цели по гендерной инклюзивности. Samsung расширила возрастной ценз для участников с 18-25 до 18-29 лет, отчасти для того, чтобы увеличить участие женщин, которые могли не попасть в сферу STEM из-за барьеров на ранних этапах образования. Руководители программы отмечают, что стандартизированная оценка и микросертификаты помогают измерять уровень участия и развития навыков среди женщин и недостаточно представленных групп, а данные оценки могут служить основой для стратегий по повышению инклюзивности в техническом образовании.
Расширение Samsung Innovation Campus происходит на фоне растущего внимания к влиянию генеративного искусственного интеллекта на занятость и готовность рабочей силы. В отчете, опубликованном в 2025 году Международной организацией труда (МОТ) и польским национальным институтом NASK, говорится, что 25% рабочих мест в мире подвержены влиянию технологий генеративного ИИ, причем в большей степени это затрагивает страны с высоким уровнем дохода, а также административные и клиентские профессии. В отчете делается вывод, что большинство рабочих мест будет эволюционировать, а не исчезнет, что повышает спрос на аналитическое мышление, адаптивность, лидерство и цифровую грамотность. Университет Монтеррея (UDEM), являющийся ключевым академическим партнером программы в 2025 году, обеспечил преподавание курсов по искусственному интеллекту и лидерству.
Соглашение между Samsung и CENEVAL знаменует собой тенденцию к объединению программ технического обучения в частном секторе с формальными системами сертификации компетенций. Поскольку компании продолжают адаптироваться к операционным изменениям, вызванным ИИ, инициативы, сочетающие техническое образование со стандартизированной оценкой, вероятно, станут более распространенными в стратегиях развития рабочей силы. Для участников микросертификаты могут служить доказательством технической готовности и компетенций на рабочем месте при обращении к работодателям.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
