Репортаж от Wedoany，Компания Foresea, работающая в сфере морского бурения в Бразилии, открыла регистрацию на программу стажировок 2026 года, предлагая 16 мест для студентов вузов. Возможности предназначены для студентов, обучающихся по специальностям: административное управление, психология, бухгалтерский учет, юриспруденция, социальные коммуникации, инженерное дело, информационные технологии, управление окружающей средой и смежные направления. Вице-президент по кадрам и административным вопросам Хиго Соуза отметил: «Мы уверены, что инвестиции в подготовку кадров имеют решающее значение для будущего нашей отрасли. Программа стажировок Foresea предоставляет уникальную возможность студентам, стремящимся к ускоренному развитию, учиться у профессионалов из высокоактивной и признанной на рынке отрасли, а также вносить вклад в работу компании, известной своим операционным совершенством, инновациями и командной работой».

Стажировки проходят в городах Рио-де-Жанейро и Макаэ. Желающим необходимо зарегистрироваться до 6 июля исключительно на сайте компании для найма foresea.gupy.io. Компания поощряет заявки от студентов с разным опытом, происхождением и послужным списком, подтверждая свою приверженность многообразию, справедливости и инклюзивности. Отобранные стажеры получат стипендию, компенсацию расходов на питание, ресторанные талоны, медицинскую и стоматологическую страховку, а также доступ к Wellhub и другим льготам.

Компания Copel открыла набор на 147 вакансий электромонтеров в девяти городах на западе, юго-западе и северо-западе штата Парана, регистрация также завершается 6 июля. Подробности о вакансиях доступны на корпоративном портале компании (https://www.copel.com/site/institucional/carreira/) и на странице Copel в LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/copel/). Генеральный директор Copel Distribuição Марко Антонио Виллела де Абреу заявил: «Мы усиливаем команду Copel в стратегических регионах, открывая вакансии для местных специалистов. Это создает возможности и рабочие места для тех, кто знаком с местностью. Это важное дополнение для компании». Эти специалисты войдут в собственный штат компании и будут поддерживать первичное обслуживание сельских производителей в составе команды Copel Agro. В западном регионе: Каскавел — 24 вакансии, Медианейра — 18, Марешал Кандиду Рондон — 6; в юго-западном: Ларанжейрас-ду-Сул — 23, Франсиску-Белтран — 16, Реалеза — 12; в северо-западном Паране: Убиратан — 24, Кампу-Моран — 14, Сианорти — 10.

Открытые вакансии включают: электромонтер распределительных сетей, отвечающий за обслуживание, эксплуатацию и работу с клиентами в сфере распределения электроэнергии, с акцентом на безопасность, качество и непрерывность электроснабжения на местах; электромонтер третьего разряда — для специалистов с опытом работы в данной области более трех лет и солидным опытом работы с распределительными сетями; электромонтер второго разряда — требуется год опыта и практические знания в области электротехники, а также способность самостоятельно выполнять работы на местах; электромонтер первого разряда — для новичков, заинтересованных в данной сфере и желающих учиться и развиваться. Специалисты приступят к работе 5 августа и пройдут обучение в школе электромонтеров Copel.