Репортаж от Wedoany，27 июня в компании CNNC 23 состоялось собрание по объявлению кадровых назначений, которое провел председатель совета директоров и секретарь парткома CNNC 23 Фань Кай.
На собрании генеральный директор и заместитель секретаря парткома CNNC 23 Цюй Цян зачитал решение партийной группы корпорации о назначении: рекомендовать Оуян Циня на должность заместителя генерального директора компании.
Фань Кай отметил, что данная кадровая перестановка является решением, принятым партийной группой корпорации после тщательного изучения, и CNNC 23 решительно поддерживает и полностью подчиняется решению партийной группы CNNC и парткома China Nuclear Engineering. От имени парткома и генерального директората CNNC 23 он выразил горячее приветствие товарищу Оуян Циню по случаю его вступления в должность. В отношении последующей работы он выдвинул 5 требований:
Во-первых, необходимо формировать и применять правильное представление о политических достижениях, проверяя эффективность развития реальными делами и результатами. Следует глубоко изучать и осмысливать основное содержание правильного представления о политических достижениях, совершенствовать долгосрочный механизм исправления отклонений в этом представлении; необходимо придерживаться практической работы на передовой, на высоком уровне продвигать реализацию проектов и качественно обеспечивать гарантии обслуживания; нужно углубляться в работу на местах, выявлять насущные проблемы и трудности населения, сплачивать коллектив и передавать тепло организации.
Во-вторых, необходимо смело брать на себя ответственность и углублять реформы, открывая новое пространство для развития с помощью прорывного мышления. Следует взять на себя миссию и ответственность основной силы в строительстве ядерных объектов, стать примером в реформах и развитии; необходимо точно усвоить общее требование «тренировать внутренние навыки, обладать устойчивостью, уметь совершать прорывы», укрепить прорывное мышление; нужно ориентироваться на годовую тему, углублять внедрение стандартов передового опыта и высокой эффективности, повышать управленческие способности в области строительства.
В-третьих, необходимо строго контролировать качество и обеспечивать безопасность, закладывая прочную основу развития с помощью высокого уровня безопасности. Следует укреплять ответственность за безопасность производства, внедрять контроль качества на всех этапах процесса, удерживать нижнюю границу безопасности и качества; необходимо придерживаться законного ведения бизнеса, усиливать выявление и контроль различных рисков, эффективно устранять существующие риски и скрытые угрозы; нужно строго контролировать ключевые аспекты в различных областях, закладывая прочный фундамент для высококачественного развития с помощью высокого уровня безопасности.
В-четвертых, необходимо усиливать инновационное драйверство, формируя новые конкурентные преимущества с помощью научно-технической мощи. Следует придерживаться инновационного драйверства, опираясь на научно-технические инновации для содействия высококачественному развитию ядерной промышленности; необходимо сосредоточиться на типовых проектах, реально повышая эффективность внедрения инноваций; нужно использовать возможности цифрового развития, продвигая трансформацию и модернизацию промышленности и бизнес-моделей.
В-пятых, необходимо придерживаться инвестиций в человеческий капитал, укрепляя основу развития с помощью кадровой мощи. Следует формировать осознание необходимости развития кадров, стимулировать дух ответственности у руководящих работников и сотрудников, объединять усилия для работы и предпринимательства; необходимо создать систему обучения, ориентированную на потребности, с разделением по уровням и категориям, охватывающую всех сотрудников, повышая качество и эффективность обучения; нужно построить модель компетенций для ключевых должностей, сосредоточиться на подготовке многопрофильных специалистов, ускорить формирование экспертов в различных областях.
Оуян Цинь заявил, что решительно поддерживает и подчиняется решению партийной группы корпорации, как можно скорее вольется в коллектив, ознакомится с системой управления и бизнес-процессами компании, будет работать вместе со всеми, объединяя усилия и преодолевая трудности, чтобы совместно продвигать высококачественное развитие компании.
Члены руководящего состава CNNC 23, руководители на уровне помощников генерального директора и заместителей главного инженера, руководители всех департаментов центрального аппарата, а также члены руководящего состава CNNC Design приняли участие в собрании как на главной площадке, так и по видеосвязи.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
