Репортаж от Wedoany，Форум «Новая эра — новые герои» 2026 года, прошедший в России, собрал представителей всех звеньев горнодобывающей промышленности. Основное внимание было уделено приоритетам развития горнодобывающей отрасли Сибири, построению национального технологического суверенитета и подготовке профессиональных кадров. Представленные на форуме инструменты были в первую очередь направлены на оптимизацию бизнес-процессов и повышение экономической эффективности предприятий, а не на традиционное производственное оборудование.
Генеральный директор агентства «Маркетинг от Тимченко», выступившего организатором форума, Светлана Тимченко отметила, что программа форума 2026 года была основана на реальных потребностях горнодобывающих предприятий, а его ключевой задачей стало налаживание сотрудничества и совместная выработка решений для преодоления экономического кризиса.
Министр угольной промышленности Кузбасса Андрей Брижак на церемонии открытия заявил, что местная угольная промышленность сталкивается с давлением из-за резких изменений в экспортной логистике, недостаточной пропускной способности Восточного полигона, санкций и высокой долговой нагрузки. Отсрочка по уплате налогов и страховых взносов на федеральном уровне помогла 95 предприятиям, однако долгосрочная стратегия должна быть сосредоточена на развитии Восточного полигона, глубокой переработке угля и продвижении отечественного оборудования.
Исполнительный директор НП «Горнопромышленники России» Василий Ракитин считает, что горнодобывающая промышленность по-прежнему остается основой экономики страны, но ее конкурентоспособность теперь определяется не объемами добычи, а способностью внедрять современные технологии, повышать эффективность и безопасность. Для этого необходима целостная экосистема отечественных решений. Экспертное сообщество может выступить в качестве независимой платформы для оценки оборудования по единой методологии, помогая поставщикам отбирать лучшие практики и продвигать их.
В ответ на такие технологические вызовы угольной отрасли, как потери при флотации угольного шлама, ухудшение качества коксующегося угля при хранении и самовозгорание энергетического угля, российский производитель Flotent Chemicals Rus предложил системные решения. Компания предлагает полную линейку реагентов, включая собиратели, вспениватели, депрессоры и флокулянты, а также продукцию нового поколения, такую как гидроксаматы, бесцианидные депрессоры и синтетические бесцианидные флокулянты AF. Ассортимент включает интегрированные системы реагентов для флотации, позволяющие повысить извлечение до 95% и более, а также реагенты для защиты угля от окисления и статического электричества, пылеподавления и предотвращения замерзания. По словам директора по развитию и науке компании Игоря Танасенко, Flotent Chemicals Rus занимает около 70% российского рынка флотационных реагентов. Главным достижением этого года стало создание серии гидроксаматов, включающей 20 брендов, для различных типов руд.
На форуме также обсуждались вопросы технологического суверенитета. Член-корреспондент РАН, профессор Андрей Еременко представил технологические решения для разработки месторождений, опасных по горным ударам, включая специальные методы взрывных работ, позволяющие сократить объемы нарезных работ в 1,25 раза, бурения — в 1,3 раза, расход взрывчатых веществ — в 1,2 раза, с одновременным использованием микросейсмической системы мониторинга GITS для выделения опасных зон и бурения разгрузочных скважин.
Компания АО «СУЭК-Кузбасс» поделилась опытом импортозамещения. Заместитель главного энергетика компании Вадим Кравец сообщил, что компания создала собственную сервисную базу, освоила реверс-инжиниринг импортных запчастей и наладила сотрудничество с местными заводами по производству наземных зубчатых реек, магнитных сепараторов, подземных модульных транспортных средств и другого оборудования.
Руководитель горнодобывающего направления компании «РусбизнесАвто» Денис Лебедев отметил, что в эксплуатации горной техники неправильный подбор парка может привести к увеличению эксплуатационных расходов на 30%, а разница в стоимости работ на открытых карьерах со схожими горно-геологическими условиями может достигать 10%, что за срок службы оборудования может обернуться потерями от 50 до 200 миллионов рублей. Компания предложила комплексный подход, включающий современное оборудование LGMG, собственное цифровое решение FLEET SMART MANAGEMENT и полную сервисную экосистему. Группа компаний «ИСТК» представила свою систему сервисного обслуживания оборудования на протяжении всего жизненного цикла, включающую 40 сервисных центров и 300 единиц сервисного транспорта. Представитель дистрибьютора профессионального инструмента Торгового дома «ПРАЙД» рассказал о комплексном подходе, включающем выезд на место, изучение задачи и тестирование.
Подготовка кадров стала еще одной ключевой темой форума. Директор по персоналу и социальным вопросам ПАО «Кокс» Марина Булаевская сообщила, что предприятие ежегодно принимает на практику более 280 студентов из Кузбасского государственного технического университета, Кемеровского государственного университета и других вузов. 500 сотрудников являются выпускниками Кузбасского государственного технического университета, уровень удержания новых сотрудников составляет 77%, в настоящее время на предприятии работают 450 специалистов в возрасте до 35 лет. Компания «СУЭК-Кузбасс» создала систему непрерывного образования, открыв 9 профильных классов. После первого выпуска в 2024 году 85% учащихся поступили в профильные техникумы. Сибирский государственный индустриальный университет (СибГИУ) за 74 года подготовил более 10 000 горных инженеров. Университет продемонстрировал лабораторию «Виртуальный рудник» с использованием 3D-моделирования и VR-шлемов, уровень трудоустройства выпускников составляет 92%. Национальный исследовательский технологический университет «МИСИС» рассказал о переходе к новой модели высшего образования.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
