Репортаж от Wedoany，Президент Microsoft Брэд Смит (Brad Smith) недавно в своем блоге ответил на опасения американских выпускников о том, что искусственный интеллект заменит человеческий труд, подчеркнув, что рынок труда сохранится в эпоху ИИ.

В последние месяцы на выпускных церемониях в нескольких американских вузах ораторы подвергались освистыванию студентов за обсуждение тем, связанных с ИИ, в том числе бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт (Eric Schmidt), генеральный директор звукозаписывающей компании и руководитель в сфере недвижимости. Смит не стал выступать непосредственно на выпускной церемонии, а изложил свою точку зрения в блоге под названием «ИИ, занятость и следующее поколение».

В своем блоге Смит написал, что рынок труда не исчезнет с появлением ИИ, «как живопись продолжает существовать после появления фотографии». Он также отметил, что, хотя неопределенность в отношении перспектив занятости вызывает беспокойство, это поколение выпускников способно адаптироваться к изменениям, поскольку технологии стали их второй натурой. В блоге также упоминается книга, написанная его коллегами Райаном Рослански (Ryan Roslansky) и Анишем Раманом (Aneesh Raman), о том, как повысить конкурентоспособность на рынке труда в эпоху ИИ.

Смит считает, что деловой мир претерпит глубокие изменения, включая «автоматизацию задач на начальных должностях с помощью ИИ, особенно в технологическом секторе», а также «давление на компании по сокращению численности персонала для покрытия огромных капитальных затрат на ИИ». Эти изменения уже проявились за последние шесть месяцев: Oracle, Meta и Amazon Web Services (AWS) провели масштабные сокращения. Данные показывают, что только за прошлый месяц в технологической отрасли было сокращено более 38 000 рабочих мест. В условиях опасений выпускников о будущем Смит не дал сигнала о том, что Microsoft скорректирует свои планы в области ИИ.

Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com