Репортаж от Wedoany，25 июня китайская AI-компания по управлению кадровыми цепочками поставок Xingyi Intelligence объявила о завершении ангельского раунда финансирования на десятки миллионов юаней. Ведущим инвестором раунда выступил China Pudong Venture Capital, с участием China L2F Light Source Entrepreneur Fund, а China Light Source Capital выступила в качестве инкубатора и эксклюзивного финансового консультанта. Полученные средства будут направлены в основном на расширение рынка для основного бизнеса «Быстрый выход на работу», постоянное совершенствование собственного AI-движка компетенций KYMS, а также на расширение штата сотрудников.
Полное название компании — Shanghai Xingyi Infinite Intelligent Technology Co., Ltd. Она в основном занимается решением проблемы обеспечения кадрами линейных должностей в сфере услуг. В отличие от традиционных платформ по подбору персонала, которые фокусируются на информационном посредничестве, «Быстрый выход на работу» делает больший упор на достижение результата. Ориентируясь на потребности сетевых магазинов в персонале, компания объединяет в единый полный процесс понимание должности, поиск кандидатов, AI-отбор, оценку заинтересованности, интеллектуальное приглашение, управление собеседованиями, выход на работу, контроль закрепления и обратную связь по данным. Для предприятий сетевого общепита, розничной торговли и местных сервисных компаний набор линейного персонала часто сопряжен с такими проблемами, как срочная потребность, высокая текучесть, разбросанность магазинов и нестабильность выхода на работу. Простое размещение информации о вакансиях не может напрямую решить проблему нехватки кадров.
Основная ценность «Быстрого выхода на работу» заключается в переходе от управления процессом найма к управлению результатом. После того как магазин выдвигает требование к должности, система должна быстро определить условия должности, требования к сменам, региональное расположение и срочность потребности в персонале, а затем с помощью AI-возможностей выполнить подбор кандидатов, коммуникацию и отбор, а также отслеживание выхода на работу. С момента запуска продукта он уже обслужил такие сетевые бренды, как KFC в Шанхае (Китай), Banu Hotpot (Китай), Guming (Китай), Fei Dàchú (Китай) и Yizuoyiwang (Китай). В типичных сценариях магазинов этот сервис уже обеспечивает реагирование на запросы и выход кандидатов на работу в течение 48 часов, используя ориентированную на результат модель оплаты: «оплата при выходе на работу, окончательный расчет после закрепления».
AI-движок компетенций KYMS является ключевым направлением дальнейшего развития компании Xingyi Intelligence после этого раунда финансирования. Этот движок, ориентированный на линейные должности в сфере услуг, преобразует многолетний опыт консультантов по подбору персонала и управляющих магазинами в воспроизводимые модели, используемые для оценки степени соответствия кандидата должности, магазину, смене и требованиям бренда к обслуживанию. Линейные должности в сфере услуг могут казаться не слишком требовательными, но при фактическом подборе необходимо одновременно учитывать стабильность, ориентацию на сервис, расстояние до работы, совместимость с графиком, переносимость рабочей нагрузки и желание приступить к работе. Информация из одного резюме редко охватывает все эти переменные.
Для сетевых брендов, чем быстрее темпы расширения магазинов, тем выше важность цепочки поставок талантов. Когда бренд расширяется с нескольких десятков магазинов до нескольких сотен или тысяч, найм на линейные должности перестает быть просто повседневной работой HR-отдела и начинает напрямую влиять на темпы открытия новых магазинов, качество работы отдельного магазина и эффективность регионального расширения. Выбрав для начала работу в таких сценариях с высокой частотой найма, как сетевой общепит, компания Xingyi Intelligence может тренировать стандартизированные процессы доставки на большом количестве повторяющихся должностей, а также легче превращать модели AI-отбора, приглашения и закрепления в воспроизводимую систему.
После завершения этого раунда финансирования компания Xingyi Intelligence продолжит расширять рыночное покрытие «Быстрого выхода на работу» и продвигать применение AI-движка компетенций KYMS в большем количестве сценариев в сфере услуг. По мере повышения уровня сетевизации сферы услуг, обеспечение линейными кадрами перейдет от разрозненного найма к систематизированному управлению, а AI-цепочка поставок персонала постепенно превратится из вспомогательного инструмента найма в инфраструктуру, соединяющую потребности предприятий в должностях, ресурсы кандидатов и результаты доставки в магазины. Дальнейший прогресс потребует внимания к ее способности к межотраслевому копированию, показателям удержания клиентов и стабильности ориентированной на результат модели оплаты в более крупных сетях магазинов.
Данный материал скомпилирован платформой Wedoany. При цитировании материалов, созданных с помощью искусственного интеллекта (ИИ), необходимо обязательно указывать источник — «Wedoany». В случае выявления нарушения прав или иных проблем просим своевременно информировать нас. Сайт оперативно внесёт изменения или удалит материал.Электронная почта: news@wedoany.com
